# İtalya’da İstihdam Üzerinden İşe Alınanlar İçin

> İtalya’da İstihdam aracılığıyla İtalya’da işe alınanlar için: İtalyan sözleşmeniz, ücret pusulanız, INPS, TFR, 13. maaş, izinler ve sık sorulan sorular.


<section> <span class="eyebrow">Çalışanlar için</span> <h1 id="italyada-istihdam-uzerinden-ise-alindiniz">İtalya’da İstihdam üzerinden işe alındınız</h1> <p class="lede">Türkiye’deki ya da başka bir ülkedeki bir şirket sizi ekibine almak istiyor ve sizi İtalya’da istihdam etmemizi istedi. Onlar için çalışırsınız; biz de İtalya’daki her çalışan gibi maaşınızı almanızı ve korunmanızı sağlarız.</p> </section> <section class="grid"> <div class="panel"><h3 id="italyan-sozlesmesi">İtalyan sözleşmesi</h3><p>Sektörünüzün CCNL’sine göre yazılı iş sözleşmesi: seviyeniz, maaşınız, çalışma saatleriniz ve deneme süreniz.</p></div> <div class="panel"><h3 id="aylik-ucret-pusulasi">Aylık ücret pusulası</h3><p>Her ay ödeme; vergi ve primler önceden kesilmiş olarak. Kredi veya kira için kullanabileceğiniz açık bir pusula.</p></div> <div class="panel"><h3 id="inps-primleri">INPS primleri</h3><p>Emeklilik ve sosyal güvenlik haklarınız İtalya’da birikir. Hastalık, analık ve işsizlik durumunda güvencedesiniz.</p></div> <div class="panel"><h3 id="tfr">TFR</h3><p>Yıllık ücretinizin yaklaşık %6,91’i kıdem karşılığı olarak ayrılır ve ayrıldığınızda ödenir ya da tercih ederseniz bir emeklilik fonuna aktarılır.</p></div> <div class="panel"><h3 id="13-maas">13. maaş</h3><p>Aralık’ta ek bir aylık ücret. CCNL’niz yazın 14. maaşı da öngörebilir.</p></div> <div class="panel"><h3 id="izinler">İzinler</h3><p>En az 4 hafta ücretli yıllık izin, resmî tatiller, ücretli hastalık izni, doğum ve babalık izni.</p></div> </section> <section class="prose"> <h2 id="calisanlarin-sordugu-sorular">Çalışanların sorduğu sorular</h2> <h3 id="isverenim-kim">İşverenim kim?</h3><p>İtalya’daki yasal işvereniniz EmployItaly’dir (İtalya’da İstihdam markası). Günlük olarak sizi işe alan şirket için çalışırsınız: görevlerinizi, ekibinizi ve hedeflerinizi onlar belirler. Sözleşmeniz, ücret pusulanız, vergileriniz ve primleriniz bizdedir.</p><h3 id="bu-gercek-bir-italyan-is-sozlesmesi-mi">Bu gerçek bir İtalyan iş sözleşmesi mi?</h3><p>Evet. İtalyan bir şirketin çalışanıyla aynı sözleşme türü, aynı ulusal toplu sözleşme (CCNL) ve aynı haklar.</p><h3 id="maasimi-ne-zaman-alirim">Maaşımı ne zaman alırım?</h3><p>Her ay, İtalyan veya AB banka hesabınıza havaleyle, ücret pusulasıyla birlikte. Ödeme günü sözleşmenizde yazılıdır.</p><h3 id="vergimi-kendim-mi-oderim">Vergimi kendim mi öderim?</h3><p>Hayır. Gelir vergisi ve prim payınız maaşınızdan kesilir. Her yıl CU belgesini alırsınız. Yalnızca başka geliriniz varsa ya da indirim talep etmek istiyorsanız beyanname verirsiniz.</p><h3 id="emekliligim-birikir-mi">Emekliliğim birikir mi?</h3><p>Evet. Primler her İtalyan çalışan gibi INPS’e yatar ve emekliliğinize sayılır.</p><h3 id="ayrildigimda-ne-olur">Ayrıldığımda ne olur?</h3><p>TFR’nizi, kullanılmamış izinlerinizi ve 13. maaşın biriken payını alırsınız. İşten çıkarılırsanız olağan kurallara göre işsizlik ödeneğine (NASpI) hak kazanabilirsiniz.</p><h3 id="evden-calisabilir-miyim">Evden çalışabilir miyim?</h3><p>Şirketle anlaşılırsa evet. Uzaktan çalışma anlaşmasını yazılı hâle getiririz.</p><h3 id="ucret-pusulamda-bir-hata-varsa-kimi-ararim">Ücret pusulamda bir hata varsa kimi ararım?</h3><p>Bizi. Bordro ekibimizde İtalyanca veya İngilizce doğrudan bir muhatabınız olur.</p><h3 id="turk-vatandasiyim-ne-yapmaliyim">Türk vatandaşıyım, ne yapmalıyım?</h3><p>Çalışma iznini ve vizeyi işvereninizle birlikte biz yürütürüz. Türkiye’den taşınıyorsanız vergi numarası, sağlık sistemi kaydı ve banka hesabı için de yardımcı oluruz.</p> </section> <section> <p class="prose">Hâlâ yurt dışındaki bir şirketle görüşüyor musunuz? Onlara <a href="isvereniniz-icin.html">işverenler için bu sayfayı</a> gönderin.</p> <div class="cta"><a class="btn" href="iletisim.html">Bordro ekibimize ulaşın</a></div> </section>


---
Source: https://italyadaistihdam.com/calisanlar.html
