Türk şirketleri için Employer of Record (EOR)

İtalya’da şirket kurmadan ekip kurun

AB pazarına İtalya üzerinden açılmak için önce bir limited şirket kurmanız gerekmez. Seçtiğiniz kişiyi İtalyan hukukuna uygun bir iş sözleşmesiyle biz istihdam ederiz; işi siz yönetirsiniz. Sözleşme, bordro, vergi, sigorta primleri ve İK evrakı bizde.

24 saatte teklif alınToplam maliyeti hesaplayın

€250 çalışan başına aylık, her şey dahil; EUR referans kuruyla TRY, EUR veya USD olarak faturalanır, kur marjı yoktur. İtalya için her şey dahil en düşük EOR fiyatı (karşılaştırma).

Nasıl çalışır

  1. Pozisyonu anlatınBrüt maaş, başlangıç tarihi, unvan ve şehir. Bir iş günü içinde kalem kalem maliyet dökümünü göndeririz.
  2. İtalyan sözleşmesini hazırlarızDoğru ulusal toplu sözleşme (CCNL) altında; deneme süresi, ihbar ve yan haklar Türkçe ve İtalyanca açıkça yazılı.
  3. İşe girişVergi numarası (codice fiscale), INPS ve INAIL kayıtları, bordro kurulumu. Türk vatandaşı bir çalışan için vize süreci paralel başlar.
  4. Aylık bordroPeşin ödenen tek fatura. Maaşı, vergileri ve primleri zamanında öderiz, raporları size göndeririz.

Türk işverenin İtalya hakkında bilmesi gerekenler

CCNLHer iş, asgari ücreti, çalışma saatlerini, izinleri ve ihbar sürelerini belirleyen bir ulusal toplu sözleşmeye bağlıdır. Pozisyona uygun olanı biz seçeriz.
13. maaşMaaş yılda 13, bazen 14 taksitte ödenir ve CCNL gereği zorunludur; işverenin takdirine bağlı bir ikramiye değildir. Teklifler yıllık brüt (RAL) olarak verilir.
%6,91TFR (kıdem karşılığı) her yıl birikir ve iş ilişkisi hangi nedenle biterse bitsin ödenir (Medeni Kanun md. 2120). Türkiye’deki kıdem tazminatının aksine istifada da ödenir.
4 haftaKanuni asgari ücretli yıllık izin; birçok CCNL daha fazlasını verir. Türkiye’deki gibi kıdeme göre kanuni basamaklar yerine CCNL kuralları uygulanır.
Geçerli nedenFesih geçerli bir neden ve belirli bir usul gerektirir. Uyum için asıl değerlendirme dönemi, genellikle 6 aya kadar uzayabilen deneme süresidir.

Hizmetler

Employer of Record

İtalya’da tüzel kişiliği olmayan şirketler için tam istihdam.

€250 / çalışan / ay

Bordro

İtalya’da zaten şirketi olanlar için: ücret pusulaları, primler, vergi beyannameleri.

€55 / bordro

Vize ve AB Mavi Kart

İtalya’ya gelecek Türk personel için çalışma izni; sponsor işveren biziz.

€2.500 / dosya

İşe alım ve yerleşim

Aday bulma; varışta vergi numarası, konut, sağlık sistemi kaydı ve banka hesabı.

Teklif üzerine

Sektöre göre işe alım

Tekstil ve hazır giyim

Avrupa’daki alıcılara, kumaş üreticilerine ve showroom’lara yakın ekipler.

Makine ve otomotiv yan sanayi

Saha servisi, tedarikçi kalitesi ve Metalmeccanico toplu sözleşmesi.

Satış ve distribütör yönetimi

İtalyan ve AB müşterileri için yerel satış, prim ve şirket aracı.

Yazılım ve teknoloji

Uzaktan çalışma, fikri mülkiyet ve nöbet düzeni İtalyan sözleşmesinde.

Savunma ve havacılık

Teknik personel, proje yönetimi ve İtalyan tedarik zinciri.

İtalya ve Türkiye

İş Kanunu ile İtalyan kuralları arasındaki temel farklar.

Türk şirketlerinin sorduğu sorular

İtalya’da şirket kurmamız gerekir mi?

Hayır. İtalya’daki yasal işveren biziz. Bizimle tek bir hizmet sözleşmesi imzalar, tek fatura ödersiniz.

Türkiye’deki bir çalışanımızı İtalya’ya gönderebilir miyiz?

Evet. Kişi İtalya’da bizim işçimiz olarak istihdam edilir; çalışma izni ve vize başvurusunu sponsor işveren olarak biz yaparız. Ayrıntılar vize sayfasında.

İtalya’daki bir serbest çalışanı (partita IVA) işçiye dönüştürebilir miyiz?

Evet; bu, sözleşmenin örtülü iş ilişkisi sayılma riskini azaltır. Serbest çalışanları ve başka sağlayıcılardaki çalışanları yaklaşık 30 gün içinde taşırız.

Ne zaman kendi İtalyan şirketimizi kurmalıyız?

Genellikle istikrarlı bir ekibiniz ya da yerel satışınız olduğunda. Geçişte yardımcı olur, çalışanları kıdemleriyle aktarırız.

[Review: müşteri için daimi işyeri riski — yayından önce iş hukuku avukatımızca doğrulanacak.]

WhatsApp