# İtalya’da Bordroda Dış Kaynak Kullanımı

> İtalya’da bordroyu neden dış kaynağa vermeli, yabancı işverenlerin sık hataları, merkeze raporlama ve bir sağlayıcıya sorulacak sorular.


<section> <span class="eyebrow"><a href="bordro-rehberi.html">Bordro rehberi</a></span> <h1 id="italyada-bordroda-dis-kaynak">İtalya’da bordroda dış kaynak</h1> <p class="lede">Bir sağlayıcının sizin yerinize üstlendikleri, yabancı işverenlerin nerede hata yaptığı ve nasıl seçim yapılacağı.</p> </section> <section id="services" class="prose"> <h2 id="bordro-ve-eor-hizmeti-neleri-kapsar">Bordro ve EOR hizmeti neleri kapsar?</h2> <div class="tbl"><table> <thead><tr><th>Alan</th><th>Yaptığımız</th></tr></thead> <tbody> <tr><td>İşe giriş</td><td>Doğru CCNL’ye göre Türkçe/İngilizce ve İtalyanca sözleşme, işe giriş bildirimi, vergi numarası, INPS ve INAIL kaydı</td></tr> <tr><td>Aylık bordro</td><td>Brütten nete, ücret pusulaları, F24 ödemeleri, UniEmens, LUL</td></tr> <tr><td>Devamsızlıklar</td><td>İzinler, hastalık, ebeveyn izni, fazla mesai</td></tr> <tr><td>Yıl sonu</td><td>Her çalışan için CU, yıllık beyannameler, INAIL öz-beyanı</td></tr> <tr><td>İK yönetimi</td><td>Personel dosyaları, ek sözleşmeler, yenilemeler, fesihler, yan haklar</td></tr> <tr><td>Sizin tarafınız</td><td>Bordro özetiyle ayda bir fatura; TRY, EUR veya USD</td></tr> </tbody> </table></div> </section> <section id="outsourcing" class="prose"> <h2 id="italyada-bordro-neden-dis-kaynaga-verilir">İtalya’da bordro neden dış kaynağa verilir?</h2> <ul> <li><strong>Daha az hata ve ceza.</strong> Oranlar, vergi indirimleri ve CCNL tabloları yıl içinde değişir; geç veya hatalı F24 ödemeleri ceza ve faiz doğurur.</li> <li><strong>Yerel kurulum yok.</strong> İtalyan bordro yazılımı yok, yerel mali müşavir yok, EOR hizmetini kullanıyorsanız İtalyan şirketi de yok.</li> <li><strong>Uzmanlık hazırda.</strong> INPS, INAIL ve vergi değişikliklerini uzmanlar takip eder; Türkiye’deki ekibinizin buna ayıracak zamanı olmaz.</li> <li><strong>Zamanında ödeme.</strong> Çalışanlar doğru ve zamanında ödeme alır; bu, elde tutma için önemlidir.</li> </ul> </section> <section id="challenges" class="prose"> <h2 id="yabanci-isverenler-nerede-hata-yapar">Yabancı işverenler nerede hata yapar?</h2> <ul> <li><strong>Yanlış CCNL veya iş seviyesi:</strong> sözleşme asgarisinin altında ücret ya da sözleşmenin verdiği ödeneklerin eksik olması.</li> <li><strong>Yarı zamanlı ve belirli süreli sözleşmeler:</strong> primlerin ve izinlerin tam zamanlı gibi hesaplanması.</li> <li><strong>Geç F24 ödemeleri:</strong> ilk günden itibaren ceza ve faiz.</li> <li><strong>Unutulan birikimler:</strong> 13. ve 14. maaş ile TFR bütçelenmez, yıl sonu maliyetleri sürpriz olur.</li> <li><strong>Uyumsuz takvimler:</strong> İtalyan bordrosu takvim ayıyla kapanır; mali dönemlerinizle örtüşmeyebilir.</li> <li><strong>Kaçırılan değişiklikler:</strong> vergi dilimleri, prim oranları ve bildirim formatları her yıl değişir.</li> </ul> </section> <section id="reporting" class="prose"> <h2 id="merkezinize-raporlama">Merkezinize raporlama</h2> <p>Her ay İngilizce (talep üzerine Türkçe özetle) ve seçtiğiniz para biriminde şunları alırsınız:</p> <ul> <li>her çalışan için bordro özeti: brüt ücret, işveren maliyetleri, net ücret;</li> <li>yıl içinde biriken kalemler: kullanılmamış izinler ve, orantılı ödenmiyorsa, 13. ve 14. maaş ile TFR;</li> <li>bütçeniz için yılın kalanına ait maliyet tahmini;</li> <li>izin ve devamsızlık bakiyesi.</li> </ul> <p>Veriler muhasebe ekibinizin içe aktarabileceği bir formatta gelir ve denetçiler için erişilebilir kalır.</p> </section> <section id="choosing" class="prose"> <h2 id="saglayici-secimi-sorulacak-sorular-ve-yanitlarimiz">Sağlayıcı seçimi: sorulacak sorular ve yanıtlarımız</h2> <div class="tbl"><table> <thead><tr><th>Sorun</th><th>Yanıtımız</th></tr></thead> <tbody> <tr><td>İtalya’daki yasal işveren kim?</td><td>Doğrudan biz. Üçüncü taraf taşeron yok.</td></tr> <tr><td>Hangi CCNL uygulanacak ve neden?</td><td>Teklifte, işe ve sektöre göre belirtilir.</td></tr> <tr><td>Fiyata tam olarak ne dahil?</td><td>Çalışan başına aylık sabit €250, artı ay ay faturalanan gerçek istihdam maliyeti.</td></tr> <tr><td>Hangi para biriminde fatura kesiyorsunuz?</td><td>TRY, EUR veya USD; fatura tarihindeki EUR referans kuruyla, kur marjı olmadan.</td></tr> <tr><td>Çalışan verileri nerede tutuluyor?</td><td>AB’deki sunucularda, GDPR kapsamında.</td></tr> <tr><td>Mevzuat değişikliklerini nasıl yönetiyorsunuz?</td><td>Bordroya uygular, maliyetinizi değiştirmeden önce size haber veririz.</td></tr> <tr><td>Çalışanın sorularını kim yanıtlıyor?</td><td>Biz, İtalyanca ve İngilizce.</td></tr> </tbody> </table></div> </section> <section id="faq" class="prose"> <h2 id="sss">SSS</h2> <h3 id="italyada-calisanlara-ne-siklikla-odeme-yapilir">İtalya’da çalışanlara ne sıklıkla ödeme yapılır?</h3><p>Aylık; üzerine 13. ve bazı sözleşmelerde 14. maaş.</p> <h3 id="certificazione-unica-nedir">Certificazione Unica nedir?</h3><p>Gelir, kesilen vergi ve primlerin yıllık belgesidir. İşveren bunu çalışana verir ve 16 Mart’a kadar vergi idaresine bildirir; çalışan vergi beyanında kullanır.</p> <h3 id="calisanlar-kendi-beyannamelerini-verir-mi">Çalışanlar kendi beyannamelerini verir mi?</h3><p>Birçoğu, özellikle sağlık harcaması gibi indirimler için verir. İşverenin stopajı vergi borcunun büyük kısmını zaten karşılar.</p> <h3 id="sosyal-guvenlik-primleri-ne-kadar">Sosyal güvenlik primleri ne kadar?</h3><p>Sektöre ve şirket büyüklüğüne göre çalışan için brüt ücretin kabaca %9–10’u, işveren için yaklaşık %30’u; artı işverenin ödediği INAIL sigortası.</p> <h3 id="turk-vatandasini-ise-alabilir-miyim">Türk vatandaşını işe alabilir miyim?</h3><p>Evet, çalışma izni verildikten sonra. Başvuruyu işveren olarak biz yaparız.</p> </section> <section class="prose"><h2 id="rehberin-devami">Rehberin devamı</h2><ul> <li><a href="eor-sirket-serbest-calisan.html">EOR, şirket mi, serbest çalışan mı?</a></li> <li><a href="bordro-takvimi.html">Bordro takvimi ve bildirimler</a></li> <li><a href="maas-bilesenleri.html">İtalyan maaşı neden oluşur?</a></li> <li><a href="is-sozlesmeleri.html">Sözleşmeler, izinler ve fesih</a></li> <li><a href="bordro-dis-kaynak.html">Bordroda dış kaynak ve sağlayıcı seçimi</a></li> <li><a href="italya-turkiye-karsilastirma.html">İtalya ve Türkiye karşılaştırması</a></li> </ul></section> <div class="cta"><a class="btn" href="iletisim.html">Teklif alın</a></div>


---
Source: https://italyadaistihdam.com/bordro-dis-kaynak.html